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2022年09月10日

长三角地区包装专业教育现状分析(下)

二、长三角地区包装行业人才需求的现状 据统计,目前长三角地区包装行业的高级专业技术人员仅占职工总数的线切割机2%左右,远远低于国内工业部门6.8%的平均水平。在包装企业的一般从业人员中,大多数是直接从社会上招聘的,经过企业的短期培训就匆匆上岗。这与发达国家包装从业人员的主流是高中等职业技术教育培养出来的专业技术人才形成了明显反差。由于一线员工未受过职业技术教育,专业知识匮乏技术素质本高,导致不少企业产品质量上不去、经济效益提不高,发展速度不快。所以,这能有效解决能源面临着巨大发展机遇的长三角包装行业,十分迫切地希望通过提高员工职业技能,来保障自己在激烈的市场竞争中能够抢占先机,保持自己在全国同行中的领先地位。

近几年,随着长三角经济的高速发展,每年都有数以千计全国各地包装院校的包装专业人才进入该地区就业发展。仅从江南大学近几年包装专业毕业生的就业情况看,其中有53.5%的人都选择长三角地区为首选工作地,涉及就业领域包括广告设计、商品贸易、品管、包装结构设计、包装销售管理、包装生产管理、质量检验、机电设备开发及销售、 包装材料采购与供应、包装开发、包装标准、纸箱生产、企业宣传策划、包装机械 等很多方面。而该校的包装工程专业硕士生更是紧缺,就业非华东、华南地区不 去。

尤其是2003年以来,长三角地区包 装工业的发展更是出现了四个值得关注数控立车 的热点:

一是长三角地区正在成为我国现代包装印刷业中心。据统计,多年来我国包装印刷业的总产值一直以年平均11%以上的速度递增。而江浙沪三地包装印刷业的总产值已达到590亿元,占到全国包装印刷业总产值的1/5。

二是中国纸箱工业的重心已经由珠三角向长三角转移。去年我国纸箱行业包装产值达到700多亿元,其中珠三角地区占1/3,长三角地区占1/3。目前,江浙沪的瓦楞纸板生产线近5、金相显微镜使用终了后千条,多是高档次、宽幅、中高速的新线,其产品也正在由数量型转变成质量型。

三是长三角已经成为中国软包装产业的领跑者。近年来,随着国际软包装企业的纷纷人驻,这一地区的软包装产业发展迅猛。长三角地区包装产业的产值超过1100亿元人民币,占全国包装工业总产值的40%以上。其中塑料包装产值为710亿元人民币,软塑包装约占50%。

四是区域包装行业旗舰——“亚洲包装中心”落户长三角地区的杭州市。按照设计规划,该中心将是一个融制造、科教、研发,信息、贸易、文化、金融和服务于一体的世界性包装产业中心。

这四个热点再加上我们原有的包装工业发展基础,无一不为长三角地区的包装专业教育带来了巨大的创新潜力和发展机遇。

三、长三角地区包装专业教育的发展对策

从以上分析中不难看出,长三角地区包装专业的教育,经过多年努力确实取得了长足的发展。但与该地区包装工业的发展速度和实际需要相比,还存在较大差距。要实现该地区包装工业的快速、稳定、健康发展,必须把科技教育、人才培养提高到十分重要的战略地位来认—识。正如温家宝总理最近在一次高层论坛演讲中指出的那样:“要把教育放在优先发展的战略地位。推动经济社会全面协调可持续发展,教育是根本,人才是决定性因素。”因此,结合我国包装工业的发展现状和长三角地区包装专业教育的实际情况,我们认为,长三角地区包装专业教育应该向“分级、多层、一体化”方向发展。

1.充分利用现有高等院校的教育、科研资源,发挥其在包装高层次人才培养和包装科技攻关方面的骨干作用。目前,长三角地区高层次包装专业人才培养机制已经基本建立。以江南大学为代表的多所高等院校已经积累了培养包装工程专业高层次人才的经验,并形成了实力较强的师资队伍和科研硬件设施。不少高校都拥有丰富的理论知识库和先进的实验设备,可以为企业提供各种包装技术的研发服务。区域内“两省一市”的包装企业可以打破行政区划界限,一方面积极选送合适人员进行高层次人才培养;另一方面主动与高校携手,构建包装科技创新、产学研 结合平台,推动企业科技进步和市场竞争能力的提升。各高等院校也应主动深入企业,了解企业发展需求,寻求校企合作机遇。一来可以根据企业需求大胆进行教育改革,有的放矢地培养企业急需的高层次人才。二来可以发挥高等院校科技研发力量优势,帮助企业解决包装产品生产过程中遇到的各种技术难题,促进整个包装行 业技术水平的快速提高。

2.大力发展包装职业技术教育和行业培训。借鉴美国、日本等包装工业发达国家的经验,兴办一定数量的包装职业技术教育。既可以由包装龙头企业开办包装职业技术培训班;也可以由各地包协牵头,联合有实力的包装企业和有条件的职业技术学院,开办包装职业技术培训课程,加强校企合作,根据用人企业“订单”培养相关技术人才。同时,结合企业发展的需要,统一组织编写包装职业技术教育、培训教材,为大力推广职业资格认定和行业培训积极创造条件。

与此同时,在发展包装职业技术教育中,还应注意把握好以下两个关键点:

并将拉力传感器的丈量数据按一样的方式传送到实验界面中 建立“双师型”师资队伍是教学质量的保证。将高等院校毕业的新教师,有计划地选送到数码钢琴包装企业进行实践和见习,根据包装职业技术教育各专业的教学需求进行实地培训;从企业聘请部分有丰富经验、组织能力强的工程技术人员,充实到教师特别是实训教师队伍中。院校也可以直接在企业聘用包装技术人员作为兼职教师,参与教学大纲和教学计划的制定,直接承担教育教学任务。

创建包装工程实训基地是职业技术教育的保障。由于包装工程行业的特殊性,其专业领域非常宽泛,要有计划地在长三角地区发掘和培育服务于包装工程各专业的实训基地。目前条件较好的如上海工程技术大学的包装设计方向、上海高等出版印刷专科学校的包装印刷方向、扛南—大学的包装测试、运输包装方向等,实训的软硬件条件都比较完善,应注意合理挖掘和充分利用。

3.加强区域协作,积极整合资源,努力建立一个科学、合理,与长三角地区包装工业发展相适应的包装专业教育体系。首先,“两省一市”包装技术协会应发挥在包装专业教育人才培养工作中的牵头、协调作用,加大对所在省市相关教育培训资源的整合力度,创建区域教育培训资源、信息沟通与共享平台,对区域内包装人才的培养进行统一规划、合理分工,发挥一体化优势,提高现有资源的最大使用效单拉机型可以适用于实验单1的用户率。其次,努力争取政府有关部门支持,将包装专业教育和培训与持证上岗、技术认证、职称评定等紧密结合起来。今年5月,上海市工程师学会与上海市包装技术协会联合召开“上海市包装工程师执业资格认证工作研讨会”,对上海市开展包装工程师职业资格认证工作进行了探讨和分析,这意味着长三角地区乃至全国范围的首个包装工程师执业资格认证工作已经启动。2003年上海市人事局、江苏省人事厅和浙江省人事厅及该地区的19个城市的人事部门在上海共同发表了《长江三角洲人才开发一体化共同宣言》,标志着长三角地区职业证书和资格的互认—成为可能。我们要利用这些有利条件乘势而上,全面开创长三角地区包装专业人才培养工作的新局面。

四、结语

在实施科教兴国战略的实践中,必须重视发展包装教育,加快包装教育的改革与创新步伐。作为全面培养包装人才的包装教育体系,高等包装教育、高中级包装职业技术教育和包装行业培训等层面缺一不可;而在人才需求最大的包装职业技术教育和包装专业培训方面,教育机构建设、师资队伍建设和办学模式等还都处在起步阶段。长三角地区包装教育-的改革与创新,势在必行,任重而道远。

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